Arbo-adviseur spreken? 
Re-integratie 2e spoor
externe mogelijkheden
Zodra mogelijk richten we ons bij verzuimbegeleiding op werkhervatting. Over het algemeen keren medewerkers terug bij de eigen werkgever. Blijken de functie, taken en werkzaamheden van de medewerker – tijdelijk -geen optie? En blijken er intern geen andere re-integratiemogelijkheden te zijn? Dan krijgen u en uw werknemer te maken met een re-integratietraject 2e spoor. Dus re-integratie bij een andere werkgever.
Passende arbeid, andere werkgever
Deze fase van verzuimbegeleiding is gericht op externe mogelijkheden van re-integratie. Dus geheel of gedeeltelijk weer aan het werk, maar bij een andere werkgever. Voor de meeste mensen is het geen makkelijke stap om buiten de deur te gaan kijken. Daarom zijn deskundigheid, voldoende ervaring, een persoonlijke aanpak en individuele begeleiding essentieel. Onze re-integratiespecialisten hebben aandacht voor uw werknemer én voor u.
Effectieve persoonlijke aanpak
Begeleiding bij re-integratie is een vak apart. Alles draait om passende arbeid en werkhervatting. Om het vinden van die ene baan voor die ene medewerker. Onze Going Concern re-integratiedeskundigen hebben jarenlange ervaring en kennis van de arbeidsmarkt. Samen nemen we werkgevers werk uit handen, zonder dat u buiten spel staat.
- Individuele begeleiding
- Goede kennis actuele arbeidsmarkt
- Hoge slagingspercentages (rond de 75%)
- Korte lijnen casemanager en bedrijfsarts
- Goede communicatie en bereikbaarheid
Profiteren van hoge slagingspercentages?
stap over naar Arbo Concern
Arbo Concern
Simpelweg 10 x beter
Net als u vinden wij kwaliteit van onze dienstverlening essentieel. Dus investeren we continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Zo onderscheiden wij ons van andere arbodiensten.
