Denken in mogelijkheden
Bij lang verzuim verdiepen we ons in de persoon en zijn (werk)omgeving. Op basis van het totaalplaatje schakelen we de juiste experts in. We denken in scenario’s, bespreken verschillende mogelijkheden en houden hierbij de gevolgen van de voorgestelde maatregelen voor ogen. Zo komen we altijd met een praktisch advies dat werkt. We bespreken dus niet alleen wat iemand niet meer kan, maar juist wat hij nog wel kan.

Succesvolle re-integratie
Het gemiddelde verzuim bij de klanten van Arbo Concern ligt op 3.9%; bijna een half procent onder het landelijke gemiddelde. Dit is een direct gevolg van de door ons gehanteerde aanpak, ook op het gebied van lang verzuim. Zo zorgen we er samen voor dat de medewerker zich beter (op zijn huidige of nieuwe plek) voelt en dat de kans op uitval in de toekomst sterk afneemt. Mocht dit niet mogelijk zijn dan dragen wij realistische alternatieven aan en begeleiden wij de uitvoering hiervan.

Mediation en ontslagzaken
Conflicten komen in vrijwel alle organisaties voor. Waar conflicten te hoog oplopen, kunt u gebruik maken van onze gecertificeerde mediator. Arbo Concern adviseert en begeleidt organisaties bij de ontslag-aanvraag (CWI / Kantonrechter) en screent daarbij het personeelsdossier. Zonodig werken wij samen met advocaten voor de juridische afwikkeling van het ontslag.