Vacature
HR Business Partner / Recruiter 

ArboConcern

HR Business Partner / Recruiter

In deze MT functie ben je als HR Adviseur en Recruiter betrokken bij de ontplooiing, het behoud en de werving van onze medewerkers. Je begeleidt onze Inzetbaarheidsadviseurs (IZA's), Artsen en Backoffice / Administratieve medewerkers, zodat ze kunnen groeien en tevreden blijven. Als MT lid adviseer je de directie en ben je betrokken bij het beloningsbeleid, het scholingsplan en de herscholing van de professionals. Dagelijks ben je als vraagbaak voor onze medewerkers bereikbaar en hou je vinger aan de pols met betrekking tot de declarabiliteit van de medewerkers. Samen met de directie begeleidt je intern eventueel voorkomend verzuim, en je voorkomt verzuim door vroegtijdig interventiemogelijkheden in te zetten.

Deze functie combineer je met het structureel werven van nieuwe medewerkers. Bij Arbo Concern werken momenteel zo'n 45 medewerkers. Komende jaren verwachten wij qua omvang verder te groeien tot zo'n 90 - 100 medewerkers. Werving en het behouden van medewerkers is van groot belang. Samen met de directie leid je deze expansie zodat ons doel kan worden behaald. Recruitment zal voor 50% van de functie bestaan.   

Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken!

 

Jouw Profiel

Je bent HBO / HBO Plus opgeleid met aantoon ervaring in HR en Recruitment, en hebt focus op organisatie ontwikkeling. Naast de bekende HR taken weet je als geen ander nieuwe medewerkers te werven. Je hebt hier talent voor; je weet welke moderne (digitale) wervingskanalen je moet aanboren om kandidaten te werven. Jouw mensenkennis zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangenomen.

Als HR Adviseur sta je open voor onze medewerkers. Je benadert ze actief, gaat met ze in gesprek. Je zorgt ervoor dat eventuele functionele problemen worden opgelost zodat onze medewerkers goed kunnen functioneren en tevreden blijven. Jaarlijks ga je, samen met de Operationeel Directeur, functionerings- en ontplooiingsgesprekken aan. Persoonlijke ontwikkeling, declarabiliteit, prestaties en salarisontwikkeling staan hierbij centraal. 
 

Mooie Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een werkomgeving die jouw ontwikkeling centraal stelt met voldoende carrièreperspectief. Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed en boven marktconform. Een goede (thuis) werkplek en een laptop zijn vanzelfsprekend. 

En wij investeren veel tijd in een goed inwerkprogramma. Jouw collega's staan altijd voor je klaar om jou te laten ontplooien en te begeleiden. En natuurlijk zijn er opleidingsmogelijkheden om je verder te kunnen bekwamen. 

Fulltime salaris indicatie: Van 3.650 euro tot 4.750 euro bruto per maand (afhankelijk van ervaring). Onze voorkeur gaat uit naar 24 tot 32 uur per week.

Benieuwd naar wat wij aanbieden en waarom wij jou in het bijzonder zoeken? Neem dan hieronder het overzicht door en maak even kort kennis met ons.

 

Geïnteresseerd?

Laat je gegevens achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.
Anti-spam
Typ bovenstaande code over.

Wie wij zoeken

Opleiding en ervaring
HBO werk en denkniveau, eventueel aangevuld met de opleiding casemanager of arbeidsdeskundige. Tevens beschik je over een enkele jaren ervaring in het managen van verzuim.
Teamspeler
Je bent collegiaal en communicatief sterk. Je adviseert en staat altijd in contact met de werkgevers, jouw collega’s en de bedrijfsartsen. Je komt je afspraken na.
Zelfverzekerd
Je voert doelgericht consulten met medewerkers uit waarbij re-integratie en interventies centraal staan. Je onderhoudt hierbij veelvuldig contact met de werkgevers zodat je tijdig en adequaat kan acteren en adviseren.
Doelgericht
Je bent pragmatisch ingesteld en door de juiste vragen te stellen benut je alle re-integratiemogelijkheden om daarmee medewerkers voor het arbeidsproces te behouden. En natuurlijk bouw jij een poortwachter proof verzuimdossier op.

Wat wij bieden

Contract
Als inzetbaarheidsadviseur Verzuim krijg je bij ons een contract voor maximaal 32 uur per week.
Flexibele werkplek
Het is toegestaan om maximaal 50% van je contracturen thuis te werken. Natuurlijk zorgen wij voor de benodigdheden zodat jij jouw werk goed kunt uitvoeren.
Goed salaris
Jouw inzet wordt bij ons beloond met een goed en marktconform salaris.
Ondersteuning
Vanuit Arbo Concern krijg je alle ondersteuning om je werk goed uit te kunnen voeren. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen, interne seminars en teamtraining.
ArboConcern

Over Arbo Concern

We zijn een moderne arbodienst met de focus op een hechte relatie met onze klanten.  Daadwerkelijk betrokken, met oog en oor voor de werknemer én werkgever. Onze professionals: casemanagers, bedrijfsartsen, arbeids-deskundigen en andere arbodeskundigen zijn in dienst van Arbo Concern om continuïteit voor klanten te garanderen.

We investeren continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Met interne trainingen, opleidingen, onze  Arbo-certificering, ISO9001 normering, Blik op het Werk keurmerk, periodieke klanttevredenheids-onderzoeken en intercollegiaal overleg willen wij de kwaliteit van onze dienst waarborgen.

 

solliciteer nu

Een korte kennismaking

▪ Gedreven en ondernemend
▪ Combineert lef met daadkracht
▪ Altijd op zoek naar BETER
▪ Snelle denker & Creëert kansen
▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek!
▪'If opportunity doesn’t knock, build a door.’
John Franck
John Franck
Algemeen directeur
▪ Krachtig en klantgericht
▪ Ondernemend
▪ Helder, eerlijk en praktisch
▪ Actieve verbinder
▪ Vertaalt BETER naar de praktijk
▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek!
▪ 'Het is goed om te onthouden dat je terugkrijgt wat je geeft.'
Sandra Strunk
Sandra Strunk
Operationeel directeur

Een selectie van onze opdrachtgevers

Shabu Shabu
Zorg en Zekerheid
Reeleezee
AT&T
Yamaha
Gate Gourmet

Misschien ook interessant

 

Heb je interesse?
Wij willen graag met jou in gesprek

solliciteer nu