
Vertrouwenspersoon
Onafhankelijk en objectief
Mensen brengen een groot deel van hun tijd op het werk door, waarbij ze contact hebben met collega’s, leidinggevenden, externen en mogelijk ook klanten. Problemen in de onderlinge samenwerking worden normaliter snel weer opgelost. Maar soms lukt dat niet. Een verstoorde werkverhouding kan grote invloed hebben op het welbevinden van medewerkers en leiden tot hoogoplopende emoties en psychische en/of lichamelijke klachten. Dat is niet goed voor de betrokkenen en niet goed voor uw bedrijf.


Externe vertrouwenspersoon
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om beleid op te stellen en uit te voeren dat werknemers beschermt tegen psychosociale belasting. Onderdeel van dat beleid is het aanwijzen van een vertrouwenspersoon. Naast het behandelen van individuele klachten over ongewenst gedrag heeft de vertrouwenspersoon ook de taak structurele misstanden en knelpunten te signaleren. Niet elke organisatie heeft een eigen vertrouwenspersoon in dienst, u kunt ook kiezen voor een externe vertrouwenspersoon. Arbo Concern biedt u de mogelijkheid in voorkomende gevallen een beroep te doen op onze professionals. Kundige gesprekspartners, die werken volgens vaststaande procedures. Uiteraard respecteren zij de geheimhoudingsplicht die voor deze functie geldt.
Inzet van een externe vertrouwenspersoon?
stap over naar Arbo Concern
Arbo Concern
Simpelweg 10 x beter
Net als u vinden wij kwaliteit van onze dienstverlening essentieel. Dus investeren we continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Zo onderscheiden wij ons van andere arbodiensten.