Arbo-informatie
voor werknemers
Helaas kan iedere werknemer te maken krijgen met verzuim. U ook. Natuurlijk steekt u dan alle energie in beter worden. Ook uw werkgever heeft een actieve rol in verzuimbegeleiding, dit is zelfs vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. De kern van deze wet? Werkgever en werknemer, arbodienst en/of bedrijfsarts spannen zich samen in om de verzuimende medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.
Voor werkgever en werknemer
Arbo Concern is een arbodienst. Wij ondersteunen werkgevers bij de uitvoering van verzuimbeleid. Wat dat concreet voor u betekent? Als uw werkgever een contract met Arbo Concern heeft, dan is de kans groot dat een van onze medewerkers bij ziekteverzuim contact met u opneemt. Daarbij richten we ons samen op de mogelijkheden van werkhervatting zodra dat kan. Dat doen wij op basis van wettelijke kaders én de afspraken die we met uw werkgever hebben gemaakt. Wij zijn er voor u én de organisatie waar u werkt.
Werkbare oplossingen
Uiteraard houden wij ons in onze aanpak aan regels en richtlijnen, ook als het gaat om uw privacy. Met de focus op terugkeer in het werkproces streven we naar werkbare oplossingen voor alle partijen. Met een persoonlijke en deskundige aanpak. Met aandacht voor willen én kunnen. Met de focus op wat er wél mogelijk is. Zowel op de korte als langere termijn.
Vragen of opmerkingen
Heeft u vragen over de rol van Arbo Concern als arbodienst, dan kunt u navraag doen bij uw werkgever. Ook de samenwerking met de ondernemingsraad/ medezeggenschapsraad maakt actief deel uit van onze dienstverlening (uiteraard niet op individueel niveau). Is er sprake van verzuim en bent u het niet eens met bepaalde beslissingen? Neem dan contact met ons op.
Werkbare oplossingen
voor werkgevers en werknemers
Arbo Concern
Simpelweg 10 x beter
Net als u vinden wij kwaliteit van onze dienstverlening essentieel. Dus investeren we continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Zo onderscheiden wij ons van andere arbodiensten.