menu
werkgever
werknemer
doe mij een voorstel
menu

Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Arbo Concern

Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Button


Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.


Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.


Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.


Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.


Headline

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

Team

John Franck
John Franck
Algemeen directeur
John Franck
Algemeen directeur
▪ Gedreven en ondernemend ▪ Combineert lef met daadkracht ▪ Altijd op zoek naar BETER ▪ Snelle denker & Creëert kansen ▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek! ▪'If opportunity doesn’t knock, build a door.’
Sandra Strunk
Sandra Strunk
Operationeel directeur
Sandra Strunk
Operationeel directeur
▪ Krachtig en klantgericht ▪ Ondernemend ▪ Helder, eerlijk en praktisch ▪ Actieve verbinder ▪ Vertaalt BETER naar de praktijk ▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek! ▪ 'Het is goed om te onthouden dat je terugkrijgt wat je geeft.'
Lies
Lies
Manager backoffice
Lies
Manager backoffice
■ Beetje een bemoeial en een perfectionist ■ Denkt in oplossingen en is servicegericht ■ Is direct en eerlijk ■ Collega's, directie en werkgevers kunnen bij mij terecht voor algemene ondersteuning bij alle voorkomende werkzaamheden. Van ict-problemen en interne processen tot offertes en de inzet van externe deskundigen.
Inge
Inge
Inzetbaarheidsadviseur
Inge
Inzetbaarheidsadviseur
■ Betrokken ■ Gedreven ■ Doortastend ■ Daadkrachtig ■ Benaderbaar ■ Een adequate en efficiënte verzuimaanpak op maat vind ik belangrijk, passend bij de uitvalsoorzaak. Me bewust van de verschillende belangen richt ik me op mogelijkheden, zodat medewerkers sneller, beter en duurzaam re-integreren.
Marielle
Marielle
Verzuimconsulent
Marielle
Verzuimconsulent
■ Samenwerker ■ Enthousiast ■ Flexibel ■ Veelzijdig ■ Ik zorg voor een goede communicatie tussen klant en collega’s en voor een goede en snelle afhandeling. Ook bij drukte is het belangrijk om het hoofd koel te houden en het overzicht te bewaren.
Paul
Paul
Arbo-arts
Paul
Arbo-arts
■Deskundig ■ Vriendelijk ■ Geïnteresseerd ■ Collegiaal ■ Betrokken ■ Ik ben zorgzaam en kan mij goed verplaatsen in de problemen van mijn cliënten. In combinatie met mijn medische achtergrond leidt dit altijd tot een re-integratieadvies op maat.
Francesca
Francesca
Inzetbaarheidsadviseur
Francesca
Inzetbaarheidsadviseur
Hier komt een tekstje over de werkzaamheden van Fracesca
Jeroen
Jeroen
Bedrijfsarts
Jeroen
Bedrijfsarts
Hier komt een tekstje over de werkzaamheden van Jeroen
Boukje Keijzer
Boukje Keijzer
Inzetbaarheidsadviseur

Call 2 action

stap over naar arboconcern

 

button 1 button 2 button 3 button 4

Klantcases

Alle cases

Usp's

  • 1Werkgever staat niet buiten spel
  • 2Uw eigen bedrijfsarts en casemanager
  • 3Ondernemend met lef
  • 4Focus op werkvermogen. Wat kan wél!
  • 5Voorkomen en verkorten verzuim
  • 6Aanpak onterecht verzuim
  • 7Snelle en unieke interventies
  • 8Korte wachttijden
  • 9Pragmatische rapportages binnen 24 uur
  • 10Geweldig goed bereikbaar

Blog

Ontvang het laatste arbonieuws

Blijf op de hoogte van de laatste arbo trends, nieuws en tips om uw bedrijf beter, fijner en winstgevender te maken.

Hoe voorkom je een burn-out: uitdagingen
Hoe voorkom je een burn-out: uitdagingen
lees verder
Wat levert duurzame inzetbaarheid op? De impact van duurzaamheid op uw bedrijf
Wat levert duurzame inzetbaarheid op? De impact van duurzaamheid op uw bedrijf
lees verder
De verdiepende RI&E: wat het is en waarom het belangrijk is
De verdiepende RI&E: wat het is en waarom het belangrijk is
lees verder
De Arbowet en de RI&E, waarom risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht is
De Arbowet en de RI&E, waarom risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht is
lees verder
Verzuimmanagement: Het beheer van ziekteverzuim in uw organisatie
Verzuimmanagement: Het beheer van ziekteverzuim in uw organisatie
lees verder
Ziekmeldprotocol voor werkgevers: stappen en valkuilen
Ziekmeldprotocol voor werkgevers: stappen en valkuilen
lees verder
Wat mag u vragen bij ziekteverzuim: voorbeelden van wat wel en niet kan
Wat mag u vragen bij ziekteverzuim: voorbeelden van wat wel en niet kan
lees verder
Samengesteld ziekteverzuim: zo houdt u overzicht per oorzaak
Samengesteld ziekteverzuim: zo houdt u overzicht per oorzaak
lees verder
Roze verzuim in de praktijk: betekenis en preventie
Roze verzuim in de praktijk: betekenis en preventie
lees verder
Ziekteverzuimpercentage berekenen: formule, voorbeelden en duiding
Ziekteverzuimpercentage berekenen: formule, voorbeelden en duiding
lees verder
Ziekteverzuimcijfers per sector: zo vergelijkt u uw organisatie eerlijk
Ziekteverzuimcijfers per sector: zo vergelijkt u uw organisatie eerlijk
lees verder
Top 10 oorzaken van ziekteverzuim in 2026 en wat u kunt doen
Top 10 oorzaken van ziekteverzuim in 2026 en wat u kunt doen
lees verder
Privéomstandigheden en ziekteverzuim: wat mag u bespreken en vastleggen
Privéomstandigheden en ziekteverzuim: wat mag u bespreken en vastleggen
lees verder
Ziekteverzuimdossier opbouwen: wat hoort erin en wat niet
Ziekteverzuimdossier opbouwen: wat hoort erin en wat niet
lees verder
Bewaartermijnen voor verzuimdossiers: praktische richtlijnen voor HR
Bewaartermijnen voor verzuimdossiers: praktische richtlijnen voor HR
lees verder
Tijdlijn ziekteverzuim: week voor week overzicht voor werkgevers
Tijdlijn ziekteverzuim: week voor week overzicht voor werkgevers
lees verder
Controlevoorschriften bij ziekteverzuim: zo stelt u ze goed op
Controlevoorschriften bij ziekteverzuim: zo stelt u ze goed op
lees verder
De rol van de leidinggevende bij verzuim: voorkomen en begeleiden
De rol van de leidinggevende bij verzuim: voorkomen en begeleiden
lees verder
Thuiswerken en ziekteverzuim: risico's en oplossingen voor werkgevers
Thuiswerken en ziekteverzuim: risico's en oplossingen voor werkgevers
lees verder
Ziekteverzuim in de winter: preventieplan voor organisaties
Ziekteverzuim in de winter: preventieplan voor organisaties
lees verder
Ziekteverzuim tijdens zwangerschap: plichten en opties voor werkgevers
Ziekteverzuim tijdens zwangerschap: plichten en opties voor werkgevers
lees verder
Kosten van ziekteverzuim berekenen: concrete rekenvoorbeelden
Kosten van ziekteverzuim berekenen: concrete rekenvoorbeelden
lees verder
Impact van ziekteverzuim op productiviteit en planning: zo meet u het
Impact van ziekteverzuim op productiviteit en planning: zo meet u het
lees verder
Verzuiminterventies kiezen: welke past bij welke situatie
Verzuiminterventies kiezen: welke past bij welke situatie
lees verder
Ziekteverzuimverzekering: wat dekt het en wat regelt u zelf
Ziekteverzuimverzekering: wat dekt het en wat regelt u zelf
lees verder
Wet verbetering poortwachter: simpele stappen voor werkgevers
Wet verbetering poortwachter: simpele stappen voor werkgevers
lees verder
Probleemanalyse bij ziekteverzuim: wat staat erin en wat verwacht UWV
Probleemanalyse bij ziekteverzuim: wat staat erin en wat verwacht UWV
lees verder
Plan van aanpak voor reintegratie: voorbeeld met invulvelden
Plan van aanpak voor reintegratie: voorbeeld met invulvelden
lees verder
Eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie: zo voorkomt u problemen met UWV
Eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie: zo voorkomt u problemen met UWV
lees verder
Eerste spoor reintegratie: wat is het en wanneer schakelt u op
Eerste spoor reintegratie: wat is het en wanneer schakelt u op
lees verder
Tweede spoor reintegratie: wanneer nodig en hoe organiseert u het
Tweede spoor reintegratie: wanneer nodig en hoe organiseert u het
lees verder
Derde spoor reintegratie: wat betekent het en wanneer speelt het
Derde spoor reintegratie: wat betekent het en wanneer speelt het
lees verder
Deskundigenoordeel van UWV: wanneer aanvragen en wat levert het op
Deskundigenoordeel van UWV: wanneer aanvragen en wat levert het op
lees verder
WIA aanvraag voorbereiden: checklist voor werkgever en werknemer
WIA aanvraag voorbereiden: checklist voor werkgever en werknemer
lees verder
Actueel oordeel van de bedrijfsarts: wanneer nodig en hoe gebruikt u het
Actueel oordeel van de bedrijfsarts: wanneer nodig en hoe gebruikt u het
lees verder
Reintegratie na burnout: plan voor de eerste 12 weken
Reintegratie na burnout: plan voor de eerste 12 weken
lees verder
Hoe voorkom je een burn-out: uitdagingen
Hoe voorkom je een burn-out: uitdagingen
lees verder
Wat levert duurzame inzetbaarheid op? De impact van duurzaamheid op uw bedrijf
Wat levert duurzame inzetbaarheid op? De impact van duurzaamheid op uw bedrijf
lees verder
De verdiepende RI&E: wat het is en waarom het belangrijk is
De verdiepende RI&E: wat het is en waarom het belangrijk is
lees verder
De Arbowet en de RI&E, waarom risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht is
De Arbowet en de RI&E, waarom risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht is
lees verder
Verzuimmanagement: Het beheer van ziekteverzuim in uw organisatie
Verzuimmanagement: Het beheer van ziekteverzuim in uw organisatie
lees verder
Ziekmeldprotocol voor werkgevers: stappen en valkuilen
Ziekmeldprotocol voor werkgevers: stappen en valkuilen
lees verder
Wat mag u vragen bij ziekteverzuim: voorbeelden van wat wel en niet kan
Wat mag u vragen bij ziekteverzuim: voorbeelden van wat wel en niet kan
lees verder
Samengesteld ziekteverzuim: zo houdt u overzicht per oorzaak
Samengesteld ziekteverzuim: zo houdt u overzicht per oorzaak
lees verder
Roze verzuim in de praktijk: betekenis en preventie
Roze verzuim in de praktijk: betekenis en preventie
lees verder
Ziekteverzuimpercentage berekenen: formule, voorbeelden en duiding
Ziekteverzuimpercentage berekenen: formule, voorbeelden en duiding
lees verder
Ziekteverzuimcijfers per sector: zo vergelijkt u uw organisatie eerlijk
Ziekteverzuimcijfers per sector: zo vergelijkt u uw organisatie eerlijk
lees verder
Top 10 oorzaken van ziekteverzuim in 2026 en wat u kunt doen
Top 10 oorzaken van ziekteverzuim in 2026 en wat u kunt doen
lees verder
Privéomstandigheden en ziekteverzuim: wat mag u bespreken en vastleggen
Privéomstandigheden en ziekteverzuim: wat mag u bespreken en vastleggen
lees verder
Ziekteverzuimdossier opbouwen: wat hoort erin en wat niet
Ziekteverzuimdossier opbouwen: wat hoort erin en wat niet
lees verder
Bewaartermijnen voor verzuimdossiers: praktische richtlijnen voor HR
Bewaartermijnen voor verzuimdossiers: praktische richtlijnen voor HR
lees verder
Tijdlijn ziekteverzuim: week voor week overzicht voor werkgevers
Tijdlijn ziekteverzuim: week voor week overzicht voor werkgevers
lees verder
Controlevoorschriften bij ziekteverzuim: zo stelt u ze goed op
Controlevoorschriften bij ziekteverzuim: zo stelt u ze goed op
lees verder
De rol van de leidinggevende bij verzuim: voorkomen en begeleiden
De rol van de leidinggevende bij verzuim: voorkomen en begeleiden
lees verder
Thuiswerken en ziekteverzuim: risico's en oplossingen voor werkgevers
Thuiswerken en ziekteverzuim: risico's en oplossingen voor werkgevers
lees verder
Ziekteverzuim in de winter: preventieplan voor organisaties
Ziekteverzuim in de winter: preventieplan voor organisaties
lees verder
Ziekteverzuim tijdens zwangerschap: plichten en opties voor werkgevers
Ziekteverzuim tijdens zwangerschap: plichten en opties voor werkgevers
lees verder
Kosten van ziekteverzuim berekenen: concrete rekenvoorbeelden
Kosten van ziekteverzuim berekenen: concrete rekenvoorbeelden
lees verder
Impact van ziekteverzuim op productiviteit en planning: zo meet u het
Impact van ziekteverzuim op productiviteit en planning: zo meet u het
lees verder
Verzuiminterventies kiezen: welke past bij welke situatie
Verzuiminterventies kiezen: welke past bij welke situatie
lees verder
Ziekteverzuimverzekering: wat dekt het en wat regelt u zelf
Ziekteverzuimverzekering: wat dekt het en wat regelt u zelf
lees verder
Wet verbetering poortwachter: simpele stappen voor werkgevers
Wet verbetering poortwachter: simpele stappen voor werkgevers
lees verder
Probleemanalyse bij ziekteverzuim: wat staat erin en wat verwacht UWV
Probleemanalyse bij ziekteverzuim: wat staat erin en wat verwacht UWV
lees verder
Plan van aanpak voor reintegratie: voorbeeld met invulvelden
Plan van aanpak voor reintegratie: voorbeeld met invulvelden
lees verder
Eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie: zo voorkomt u problemen met UWV
Eerstejaarsevaluatie en eindevaluatie: zo voorkomt u problemen met UWV
lees verder
Eerste spoor reintegratie: wat is het en wanneer schakelt u op
Eerste spoor reintegratie: wat is het en wanneer schakelt u op
lees verder
Tweede spoor reintegratie: wanneer nodig en hoe organiseert u het
Tweede spoor reintegratie: wanneer nodig en hoe organiseert u het
lees verder
Derde spoor reintegratie: wat betekent het en wanneer speelt het
Derde spoor reintegratie: wat betekent het en wanneer speelt het
lees verder
Deskundigenoordeel van UWV: wanneer aanvragen en wat levert het op
Deskundigenoordeel van UWV: wanneer aanvragen en wat levert het op
lees verder
WIA aanvraag voorbereiden: checklist voor werkgever en werknemer
WIA aanvraag voorbereiden: checklist voor werkgever en werknemer
lees verder
Actueel oordeel van de bedrijfsarts: wanneer nodig en hoe gebruikt u het
Actueel oordeel van de bedrijfsarts: wanneer nodig en hoe gebruikt u het
lees verder
Reintegratie na burnout: plan voor de eerste 12 weken
Reintegratie na burnout: plan voor de eerste 12 weken
lees verder

Diensten

Verzuimmanagement
Heeft uw organisatie grip op verzuim? Het managen van ziekteverzuim is essentieel voor een gezonde bedrijfsvoering. Verzuimreductie en verzuimbeheersing;...
bekijk diensten
Re-integratie
Actieve re-integratie en zo snel mogelijke terugkeer in het arbeidsproces; daar sturen we op. Onze ervaren professionals ondersteunen bedrijven met arbeidsdeskundig...
bekijk diensten
Preventie & vitaliteit
Het voorkomen van ziekteverzuim is de meeste effectieve aanpak. Onze arbo-specialisten helpen werkgevers en werknemers met gezond(er) werken, vitaliteit...
bekijk diensten
Medische keuringen
Onze professionele (keurings)artsen voeren particuliere rijbewijskeuringen uit voor 75+ en functiegericht voor professionele chauffeurs. Ook verrichten...
bekijk diensten
Trainingen
Werkgevers spelen een grote rol bij het voorkomen van ziekteverzuim en effectieve begeleiding bij re-integratie. Wist u dat? Onze trainingen voor leidinggevenden...
bekijk diensten

Ontvang het laatste arbonieuws

Blijf op de hoogte van de laatste arbo trends, nieuws en tips om uw bedrijf beter, fijner en winstgevender te maken.