Bedrijfsarts met aandacht én regie Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken Diverse landelijke locaties (ook hybride) Vaste baan voor fulltime / parttime  Je herkent het vast: Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die inhoudelijk kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Steeds vaker vertellen bedrijfsartsen ons over te korte spreekuren bij hun huidige werkgever en over het gevoel dat ze vooral tekenen wat een ander heeft voorbereid. Als ervaren bedrijfsarts weet je dat het beter kan.Daarom zoeken wij jou, om dat samen in de praktijk te brengen. Waarom Arbo Concern voor jou anders is Wij zijn al 25 jaar zelfstandig en hebben geen aandeelhouders. Daardoor bepalen onze artsen zelf hoeveel tijd een medewerker nodig heeft, en niet een planning die vooral op productie is gericht. Regie in eigen handen. Je spreekt je cliënten zelf en maakt de afwegingen die ertoe doen. Geen handtekeningen onder andermans werk, maar inhoudelijk sturen, toetsen en begeleiden. Het medisch anker. Je bepaalt wat iemand écht belemmert, wat nog wél kan en wat nodig is voor duurzame inzetbaarheid, samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs. Vaste mensen om je heen. Je werkt met één of twee vaste praktijkondersteuners en een vaste casemanager. Daardoor zie je je mensen regelmatig en weet je wat er speelt, ook omdat je zelf bij de werkgever over de vloer komt. De spreekkamer uit. Met de klant om tafel om verzuimcijfers te analyseren, te adviseren over beleid en mee te denken over hoe het werk beter ingericht kan worden. We kijken daarbij naar alle medewerkers en niet alleen naar de ongeveer 5 procent die op dat moment verzuimt, want de meeste winst zit in preventie en vroege begeleiding. Kennisdelen. Je begeleidt en superviseert onze ANIOS- en AIOS-bedrijfsartsen; een wezenlijk onderdeel van je werk, geen bijzaak. We delen kennis ook in vaste kennissessies waar het hele artsenteam bij aansluit. Samen sterk. Een betrokken artsenteam dat elkaar opzoekt en spart. Dossiers die poortwachterproof zijn, zonder dat menselijkheid eronder lijdt. Welke bedrijfsarts zoeken wij? Je hoeft niet in een mal te passen. Maar we worden blij van iemand die: Medisch scherp is én mensgericht werkt Werknemers écht ziet en werkgevers goed meeneemt Verder kijkt dan richtlijnen alleen en de regie durft te nemen Duidelijk is wanneer het moet, zacht wanneer het kan Graag samenwerkt en het leuk vindt om artsen in opleiding te begeleiden Must-haves Geregistreerd bedrijfsarts en natuurlijk BIG-geregistreerd Aantoonbare ervaring in de bedrijfsgeneeskunde Je neemt eindverantwoordelijkheid voor de medische besluitvorming, spreekt cliënten zelf en durft naar eigen inzicht te werken, ook als een casus buiten de richtlijnen valt Je voert regie op dossiers: structuur, prioriteiten en koers bepalen als het complex wordt Je communiceert helder én menselijk, neemt werknemer en werkgever mee en houdt de relatie werkbaar Duidelijk wanneer het moet, empathisch wanneer het kan Je deelt graag kennis en begeleidt ANIOS/AIOS Pré’s (nice-to-haves) Ruime ervaring met complexe casuïstiek (psychisch verzuim, conflict, multi-problematiek, langdurig verzuim) Ervaring met adviseren binnen verschillende sectoren/typen organisaties Je draagt graag bij aan kwaliteitsontwikkeling (bijv. intercollegiaal overleg, protocollen, casuïstiekbesprekingen) Ervaring bij een grotere arbodienst is zeker welkom, want je weet dan precies wat je bij ons anders wilt zien. Wat je van ons mag verwachten Tijd voor wat ertoe doet Geen lopende-bandconsulten, maar ruimte voor zorgvuldig werk Inhoudelijke autonomie Jij bent het anker, niet alleen de handtekening onder het werk van taak-gedelegeerden Een team dat met je meedenkt: professionele sparring en collegiale steun Impact die je voelt en adviezen die werken, voor mensen én organisaties Ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is: met aandacht, autonomie en inhoud Werken met ruimte (en zonder opgejaagd gevoel) Alles begint met goede omstandigheden. Daarom zorgen we dat jouw agenda realistisch is en je werk afkomt: Ruime spreekuren van 45 of 60 minuten (eerste spreekuur altijd 60 minuten; daarna kies je zelf 45 of 60 minuten) Voorbereidings- en afrondtijd gepland in je werkdag Waar nodig: langer dan een uur (als het gesprek daarom vraagt) Tijd voor je rol als mentor/supervisor leggen we helder vast Administratieve ondersteuning zodat jij je kunt focussen op je vak Alles wat je nodig hebt om prettig te werken: laptop, smartphone, medische apparatuur en auto/mobiliteitsbudget e.d. Dit bieden wij Boven marktconform salaris (FT indicatie, afhankelijk van ervaring): 10.000 euro tot 13.000+ euro Mobiliteits-/leasebudget (FT): 1.000 tot 1.300 euro per maand En verder kun je rekenen op: Ontwikkeling via onze Arbo Concern / Dokter Beter Academy Supervisie en sparring met collega-artsen Goede middelen: moderne laptop, telefoon, medische apparatuur/hulpmiddelen en abonnementen Echte betrokkenheid: artsenteamoverleg en strategische overleggen met directie Een loyaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen Hybride werken mogelijk Zwitserleven pensioen We steken veel tijd in een goed inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt Locaties: Wij hebben meerdere vestigingen en zoeken voor met name het westen van Nederland bedrijfsartsen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Den Bosch). Klaar om het verschil te maken? Herken je jezelf in deze beschrijving? Wil je werken zoals het vak bedoeld is; met aandacht, regie en impact? Zullen we dan gewoon eens kennismaken? Dan plannen we snel een (online) kennismaking in. Klikt dat, dan nodigen wij graag uit om met een van onze  arten mee te lopen en een persoonlijk gesprek met de directie aan te gaan! Per Whatsapp Business: 06 - 29100003 (stuur een bericht of bel!) Per email: kennismaken@arboconcern.nl Arbo Concern — Bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet

Ervaren ANIOS Bedrijfsarts met aandacht én regie Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken Diverse landelijke locaties (ook hybride) Vaste baan voor fulltime / parttime Je herkent het vast: Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die inhoudelijk kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Steeds vaker horen we van arbo-artsen dat ze bij hun huidige werkgever te weinig tijd per spreekuur krijgen en dat ze vooral dossiers afwerken, terwijl ze mensen juist goed willen begeleiden.   Als ervaren arbo-arts weet je dat het beter kan. Daarom zoeken wij jou, om dat samen in de praktijk te brengen. Waarom Arbo Concern voor jou anders is Wij zijn al 25 jaar zelfstandig en hebben geen aandeelhouders. Daardoor bepalen onze artsen zelf hoeveel tijd een medewerker nodig heeft, en niet een planning die vooral op productie is gericht. Regie over je eigen spreekuur. Je spreekt je cliënten zelf, maakt je eigen medische afweging en onderbouwt die. Geen rol op afstand, maar inhoudelijk werk met een ervaren bedrijfsarts als vast aanspreekpunt. Het medisch anker in het dossier. Je kijkt wat iemand écht belemmert, wat nog wél kan en wat nodig is voor duurzame inzetbaarheid, samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs. Vaste mensen om je heen. Je werkt met een vaste casemanager en een vaste supervisor die geregistreerd bedrijfsarts is. Daardoor ken je je dossiers en je klanten goed, ook omdat je zelf bij de werkgever over de vloer komt. De spreekkamer uit. Samen met je supervisor schuif je aan bij de klant om verzuimcijfers te bespreken en mee te denken over hoe het werk beter ingericht kan worden. We kijken daarbij naar alle medewerkers en niet alleen naar de ongeveer 5 procent die op dat moment verzuimt, want de meeste winst zit in preventie en vroege begeleiding. Supervisie die echt iets oplevert. Een ervaren bedrijfsarts kijkt vast met je mee en maakt daar ook echt tijd voor. Daarnaast sluit je aan bij de vaste kennissessies van het hele artsenteam. Samen sterk. Een betrokken artsenteam dat elkaar opzoekt en spart. Dossiers die poortwachterproof zijn, zonder dat menselijkheid eronder lijdt. Welke arbo-arts zoeken wij? Je hoeft niet in een mal te passen. Maar we worden blij van iemand die: Medisch scherp is én mensgericht werkt Werknemers écht ziet en werkgevers goed meeneemt Verder kijkt dan richtlijnen alleen en dat helder kan onderbouwen Duidelijk is wanneer het moet, zacht wanneer het kan Graag samenwerkt en feedback gebruikt om steeds beter te worden Must-haves BIG-geregistreerd basisarts, werkzaam als ANIOS-bedrijfsarts (arbo-arts) Aantoonbare ervaring in de bedrijfsgeneeskunde of verzuimbegeleiding (spreekuren en casuïstiek) Je voert zelfstandig spreekuren, spreekt cliënten zelf en onderbouwt je medische oordeel helder, ook richting je supervisor Je houdt overzicht over je eigen caseload en stelt prioriteiten in je dossiers Je communiceert helder én menselijk, neemt werknemer en werkgever mee en houdt de relatie werkbaar Duidelijk wanneer het moet, empathisch wanneer het kan Je staat open voor supervisie en toetsing en gebruikt feedback om te groeien Pré’s (nice-to-haves) Ervaring met complexere casuïstiek (psychisch verzuim, conflict, multiproblematiek) Ervaring met adviseren binnen verschillende sectoren/typen organisaties Je denkt graag mee over kwaliteit, bijvoorbeeld in intercollegiaal overleg en casuïstiekbesprekingen Ervaring bij een grotere arbodienst is zeker welkom, want je weet dan precies wat je bij ons anders wilt zien. Belangrijk om te weten Wij zoeken op dit moment expliciet ANIOS-bedrijfsartsen die géén ambitie hebben om de opleiding tot bedrijfsarts te volgen. We waarderen het werk van ervaren arbo-artsen enorm en zien je graag lang bij ons blijven en verder groeien in deze rol. Daar hoort ook een goed salaris bij. Wat je van ons mag verwachten Tijd voor wat ertoe doet Geen lopende-bandconsulten, maar ruimte voor zorgvuldig werk Inhoudelijke autonomie Je voert je eigen spreekuren en dossiers, met een supervisor die meekijkt waar dat nodig is Een team dat met je meedenkt: professionele sparring en collegiale steun Impact die je voelt en adviezen die werken, voor mensen én organisaties Ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is: met aandacht, autonomie en inhoud Werken met ruimte (en zonder opgejaagd gevoel) Alles begint met goede omstandigheden. Daarom zorgen we dat jouw agenda realistisch is en je werk afkomt: Ruime spreekuren van 45 of 60 minuten (eerste spreekuur altijd 60 minuten; daarna kies je zelf 45 of 60 minuten) Voorbereidings- en afrondtijd gepland in je werkdag Waar nodig: langer dan een uur (als het gesprek daarom vraagt) Vaste momenten voor supervisie, die tijd plannen we gewoon in je agenda in Administratieve ondersteuning zodat jij je kunt focussen op je vak Alles wat je nodig hebt om prettig te werken: laptop, smartphone, medische apparatuur en mobiliteitsbudget Dit bieden wij Boven marktconform salaris (FT indicatie, afhankelijk van ervaring): 6.750 euro tot 9.000 euro Mobiliteits-/leasebudget (FT): 850 euro per maand En verder kun je rekenen op: Ontwikkeling via onze Arbo Concern / Dokter Beter Academy Supervisie en sparring met collega-artsen Goede middelen: moderne laptop, telefoon, medische apparatuur/hulpmiddelen en abonnementen Echte betrokkenheid: artsenteamoverleg en, als je dat leuk vindt, strategische overleggen met directie Een loyaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen Hybride werken mogelijk Zwitserleven pensioen We steken veel tijd in een goed inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt Locaties: Wij hebben meerdere vestigingen en zoeken voor met name het westen van Nederland arbo-artsen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Den Bosch). Klaar om het verschil te maken? Herken je jezelf in deze beschrijving? Wil je werken zoals het vak bedoeld is, met aandacht, regie en impact? Zullen we dan gewoon eens kennismaken? Dan plannen we snel een (online) kennismaking in. Klikt dat, dan nodigen we je graag uit om met een van onze artsen mee te lopen en een persoonlijk gesprek met de directie te hebben! Per Whatsapp Business: 06 - 29100003 (stuur een bericht of bel!) Per email: kennismaken@arboconcern.nl Arbo Concern: bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet

Arbeidsdeskundige De expert die de weg wijst! Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige die niet bang is om beslissingen te nemen en de juist re-integratieadviezen te geven? Zoek je een rol waarin je écht het verschil maakt voor werknemers én werkgevers? Als Arbeidsdeskundige bij Arbo Concern ben jij de expert die organisaties helpt met arbeidsdeskundige onderzoeken, rapportages en het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken. We bieden jou de vrijheid om impact te maken in jouw vakgebied, met ruimte voor zelfstandigheid én ontwikkeling.   Waarom kiezen voor Arbo Concern? Bij Arbo Concern draait alles om een persoonlijke en pragmatische benadering. Wij zijn geen grote massale organisatie, maar een betrokken en deskundig team waar jouw expertise écht telt. Je krijgt de ruimte om je vakinhoudelijke kennis verder te ontwikkelen, maar ook om jouw eigen ideeën in te brengen. Jij bent de spil in het adviseren van zowel werknemers als werkgevers over werkhervatting, arbeidsmogelijkheden en re-integratie. Samen werken we aan duurzame oplossingen, want bij ons is geen dag hetzelfde – elke casus is uniek! Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als Arbeidsdeskundige voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit, stel je gedegen rapportages op en geef je advies over de haalbaarheid van werkhervatting en re-integratie.  Daarbij hoort het uitvoeren van dossierchecks, het geven van werkhervattingsadvies en het meedenken over verbeteringen van het arbeidsdeskundig werk tot jouw takenpakket. Ook zijn er mogelijkheden voor het voeren van Arbeidsdeskundige Spreekuren. Kortom: jij zorgt ervoor dat verzuim niet alleen gemanaged wordt, maar dat er daadwerkelijk stappen worden gezet richting duurzame werkhervatting.  Je krijgt de vrijheid om zelf het proces te sturen en samen met je collega’s het beste advies te geven. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, met altijd de focus op de klant en de oplossing die het beste past.   Wat breng jij mee? Afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige (bijvoorbeeld HBO Arbeidsdeskundig of vergelijkbaar). Ervaring met arbeidsdeskundige onderzoeken, het opstellen van rapportages en advisering over re-integratie en werkhervatting. Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving. Communicatief sterk – jij weet zowel werkgevers als werknemers helder te adviseren en te ondersteunen. Zelfstandigheid en een oplossingsgerichte instelling, waarbij je altijd denkt in mogelijkheden. Een proactieve houding en de wil om samen te werken met collega’s om de beste resultaten te behalen. Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je niet alleen een veelzijdige functie, maar ook de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Wat kun je van ons verwachten? Een aantrekkelijk salaris tot 6.250 euro bruto per maand (fulltime). Een mobiliteitsvergoeding tussen de 600 en 850 euro per maand (fulltime) Een laptop en de mogelijkheid om hybride te werken – werk waar en wanneer het jou uitkomt. Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met ruimte voor opleiding en het volgen van relevante cursussen. Een hecht en deskundig team van collega’s die jou steunen in jouw werk en samen streven naar de beste resultaten voor onze klanten. Waarom jij bij ons hoort Als jij niet alleen ervaring hebt als Arbeidsdeskundige, maar ook het verlangen om echt een verschil te maken voor mensen en bedrijven, dan voel jij je bij ons thuis. Jij hebt de passie voor het vak en de drive om elke casus naar een succesvolle oplossing te begeleiden. We zoeken iemand die denkt in kansen, die medewerkers écht verder helpt en die met ons het verschil maakt.   Klaar voor de volgende stap? Ben jij die Arbeidsdeskundige die met kennis, ervaring én energie impact wil maken bij Arbo Concern? Neem dan snel contact met ons op! We kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan.

HR Adviseur Jouw HR-Visie, onze kracht! Ben jij een ervaren HR ADVISEUR die het HR-beleid van A tot Z wil vormgeven en uitvoeren? Zoek jij een rol waarin je zowel strategisch als operationeel aan de slag kunt gaan? Als HR ADVISEUR bij Arbo Concern krijg jij de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een organisatie die medewerkers centraal stelt. Van werving en selectie tot het adviseren van en het ondersteunen van de businesspartners – jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel en efficiënt verlopen en dat onze medewerkers nummer 1 zijn. Waarom kiezen voor Arbo Concern? Bij Arbo Concern ben je geen nummer, maar een belangrijke schakel in het team. Wij bieden jou de ruimte om zelfstandig te werken, maar tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je krijgt de vrijheid om met je HR-expertise ons verder te helpen. We zijn een klein en hecht team waar jouw input écht wordt gewaardeerd. Geen massale bureaucratie, maar persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat we samen werken aan het werkgeluk, het welzijn en de groei van al onze medewerkers. Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als een echte HR Generalist ben je betrokken bij beleidszaken en ondersteun je de Businesspartners actief bij personeelsproblematiek. Jij voert samen met hen de werving & selectie, beoordelingsgesprekken, on-boarding van nieuwe medewerkers, verzuimbegeleiding én de coördinatie van opleidingen/trainingen. De bijhorende administratie (o.a. contracten/verlof/salarissen) is ook een onderdeel van jouw functie. Maar bovenal, jij zorgt ervoor dat het welzijn, de werkgeluk en de ontwikkeling van alle medewerkers op nummer 1 staan. Jij hebt oog voor de hele organisatie, niet alleen voor de problemen en verzuimgevallen, maar juist voor de groei, de sfeer en het welzijn van elke medewerker. Jij speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de bedrijfscultuur en het bevorderen van een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Je levert beleidsmatige ondersteuning aan de directie en denkt mee over strategische personeelsplanning en ontwikkelingen. Jij bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van HR-processen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van administratieve taken tot beleidsmatige vraagstukken. Wat breng jij mee? HBO-niveau in HR /P&O (of vergelijkbaar) Ervaring met AFAS HR software (inrichting en gebruik) Ervaring in een vergelijkbare HR-functies, met kennis van werving en selectie, verzuimbegeleiding, beoordelingsgesprekken en beleidsmatige HR-ondersteuning. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel medewerkers als management te adviseren. Passende kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en HR administratieve processen. Oplossingsgericht, met een hands-on mentaliteit en de wil om processen continu te verbeteren. ​​ Wat bieden wij? Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je niet alleen een veelzijdige en uitdagende functie, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Wat kun je van ons verwachten? Een FT salaris tot 5.500 euro bruto per maand (afhankelijk van ervaring en kennis). Een laptop en de mogelijkheid om hybride te werken – want we begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Een hecht en gedreven team waarin jouw bijdrage gewaardeerd wordt. De kans om te werken in een organisatie waar je echt impact kunt maken op het HR-beleid en de medewerkers. Waarom jij bij ons hoort Als jij niet alleen de administratieve kant van HR beheerst, maar ook een adviserende rol wilt spelen binnen de organisatie, dan voel jij je bij ons thuis. Jij hebt een passie voor het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van zowel medewerkers als management. Jij weet hoe je het werkgeluk en de groei van alle medewerkers kunt bevorderen, zodat iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt.  Ben jij de HR ADVISEUR die zijn of haar kennis, ervaring én energie wil inzetten bij Arbo Concern? Neem dan snel contact met ons op! We kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan.

Praktijkbegeleider Bedrijfsarts POB Diverse vacatures voor o.a. in Amsterdam/Haarlem, Utrect/Amersfoor, Rotterdam en Leiden/DenHaag   Wat ga je doen Zelfstandig spreekuren draaien onder taakdelegatie van de bedrijfsarts Werknemers begeleiden in complexe verzuim- en re-integratietrajecten Werkgevers scherp en praktisch adviseren over verzuim, inzetbaarheid en duurzame re-integratie Vroeg signaleren van medische, psychische en arbeidsgerelateerde knelpunten Heldere rapportages en terugkoppelingen verzorgen richting bedrijfsartsen Startende POB'ers coachen en begeleiden in hun ontwikkeling Het vraagbaak zijn voor je team als het ergens vastloopt Meedenken over hoe we als organisatie nog beter en professioneler worden Wat breng je mee HBO werk- en denkniveau (voorkeur medische achtergrond) Een afgeronde, erkende opleiding tot POB Minimaal 3 jaar ervaring als POB binnen de bedrijfsgezondheidszorg Ervaring met zelfstandig spreekuren voeren binnen taakdelegatie Plezier in coachen en kennis overdragen, niet alleen in zelf doen Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en verzuimprocessen Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor de mens achter het dossier Wat bieden wij Een seniorrol met veel ruimte, verantwoordelijkheid en invloed op hoe we werken De kans om mee te bouwen aan de volgende generatie POB'ers Een team van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers waar je echt iets aan hebt Een salaris tussen € 4.500 en € 5.750 bruto per maand fulltime, afhankelijk van wat je meebrengt Prima secundaire voorwaarden en alle benodigdheden om je werk goed te doen Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen Flexibiliteit in hoe je je werk inricht Wij zoeken POB-ers o.a. voor de werklocaties in Utrecht, Amsterdam, Leiden en Rotterdam Over Arbo Concern Bij Arbo Concern helpen we werkgevers en werknemers verder met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Vakkennis staat bij ons nooit los van persoonlijke aandacht, en we investeren bewust in de mensen die dat elke dag waarmaken. En misschien wel het belangrijkste: we zijn een autonome onderneming zonder externe aandeelhouders. Bij ons werken zo'n 80 arbo-professionals, waaronder 16 eigen bedrijfsartsen. De organisatie is 25 jaar geleden opgericht door de twee eigenaren zelf, Sandra Strunk en John Franck, die beide persoonlijk de organisatie leiden. Allebei goed benaderbaar en altijd nieuwsgierig naar jouw ideeën hoe het beter kan! Dat betekent in de praktijk: Korte lijnen met het management, je idee landt gewoon op de juiste plek Ruimte om mee te denken over de richting van de organisatie Geen cultuur die draait om kosten drukken en marges uitknijpen Kortom: een fijne werksfeer in een mooie organisatie. Wil jij jouw ervaring inzetten om niet alleen werknemers en werkgevers vooruit te helpen, maar ook de volgende lichting POB'ers het vak te leren? Dan maken we graag kennis. Solliciteer direct, of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. *Op fulltimebasis en inclusief eventuele bonussen.