Arbo-adviseur spreken? 
Belang van
WGA-trajecten
3e spoor gaat over de re-integratie van (ex)werknemers met een WIA/WGA uitkering. Ook na de poortwachterperiode blijft het belangrijk om deze (ex)werknemers actief te volgen en te begeleiden. Enerzijds omdat zij baat hebben bij actieve begeleiding in hun zoektocht naar passend werk, anderzijds omdat de WGA-periode u vreselijk veel geld kan kosten. Of u nu wel of niet eigenrisicodrager WGA bent.
U betaalt de rekening
Voor (ex)werknemers die na de poortwachterperiode in de WIA/WGA terechtkomen, betaalt u als werkgever uiteindelijk alsnog de rekening. Door instroom van uw zieke werknemers verhoogt het UWV/Belastingdienst uw gedifferentieerde WGA premie. Deze verhoging wordt over de totale loonsom berekend, dus dat gaat om aanzienlijke bedragen. Heeft u het risico particulier verzekerd (Eigen Risicodrager WGA)? Dan geldt feitelijk hetzelfde. Ook uw verzekeraar zal, bij instroom WIA/WGA, haar schadelast aan u doorberekenen en de premies voor deze verzekering aanzienlijk verhogen. U heeft er dus baat bij dat uw (ex)medewerkers - zodra mogelijk - de WGA verlaten.
Verlaten van de WGA?
Door ook na de poortwachterperiode de status van uw (ex)werknemer in de WGA actief te monitoren, blijft u op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen. Mogelijk zijn er veranderingen in de belastbaarheid. Dus wijzigingen in de situatie die invloed hebben op het percentage loonverlies. En dat kan leiden tot het verlaten van de WGA. Wilt u ook uw schadelast beperken en besparen op uw gedifferentieerde WGA-premie (UWV of particulier)? Neem contact met ons op, we bespreken graag de mogelijkheden. Bent u WGA-verzekeraar? Door onze resultaatgerichte aanpak beperken wij ook uw schadelast. Wij beoordelen uw dossiers en zo nodig starten wij actief de re-integratie op. Heeft u meerdere dossiers tegelijk dan doen wij u graag een interessant aanbod!
Ook u kunt de schadelast beperken!
stap over naar Arbo Concern
Arbo Concern
Simpelweg 10 x beter
Net als u vinden wij kwaliteit van onze dienstverlening essentieel. Dus investeren we continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Zo onderscheiden wij ons van andere arbodiensten.
