Arbo-adviseur spreken? 
Lees het laatste
Arbo nieuws
Arbo nieuws
Ontdek praktische interventies voor energie en herstel tijdens de werkdag. Arbo Concern helpt organisaties met duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
05/8/2026 Werktress en burn-out
Hoe voer je als leidinggevende een goed gesprek over werkstress? Arbo Concern geeft praktische do's en don'ts voor HR en managers. Lees het hier.
29/7/2026 Werktress en burn-out
Hybride werken stress verminderen? Ontdek welke teamafspraken echt helpen en hoe je als leidinggevende werkstress bij thuiswerken voorkomt.
28/7/2026 Werktress en burn-out
Lees hoe Arbo Concern organisaties helpt bij effectief burn out herstel op de werkvloer, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
11/7/2026 Werktress en burn-out
Ontdek hoe een burn out preventieplan werkgever helpt verzuim te beperken. Arbo Concern is expert in duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
06/7/2026 Werktress en burn-out
Leer met Arbo Concern hoe u een gesprek over werkstress voert, signalen herkent en werkdruk bespreekbaar maakt voor duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.
01/7/2026 Werktress en burn-out
Werkdruk meten met een vragenlijst? Arbo Concern helpt organisaties met duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk via praktisch PSA- en RI&E-beleid.
26/6/2026 Werktress en burn-out
Lees over oorzaken van werkstress per functietype en hoe Arbo Concern organisaties helpt met duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
21/6/2026 Werktress en burn-out
Herken werkstress signalen bij medewerkers en voorkom uitval. Arbo Concern ondersteunt leidinggevenden met expertise in duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
06/6/2026 Werktress en burn-out
Inmiddels zijn we bekend met de doemscenario’s die worden geschetst als het om burn-out gaat. De kosten voor psychisch verzuim waar burn-out onder valt lopen de spuigaten uit en elke nieuwe arbo-balans weet ons te vertellen dat miljoenen werknemers tegen een burn-out aan zitten. Toch is het werkzame leven van een werknemer na een burn-out niet over en kunnen werkgevers profiteren van werknemers die sterker uit een burn-out komen. Ja, u leest het goed. Het gevestigde idee dat een werknemer na een burn-out voor de rest van zijn (werkzame) leven getekend is en nooit meer de oude wordt, is gelogenstraft door recent onderzoek waarin aangetoond is dat werknemers sterker uit een burn-out kunnen komen. In dit blog echter, leggen we de nadruk op het voorkomen van een burn-out en geven we tips voor het verbeteren van de werk-privé balans en stressbeheersing.
22/6/2023 Werktress en burn-out
In 2021 werd door 40% van de werkgevers werkdruk gezien als een van de belangrijkste risico’s binnen het bedrijf. Om werkdruk aan te pakken namen werkgevers maatregelen om de autonomie van werknemers in het uitvoeren van de taken te verhogen, het werk aan te passen en aanspreekpunten in te stellen waar werknemers konden praten over hun ervaringen rondom werkdruk en de knelpunten binnen hun takenpakket. Ondanks de inzet van deze werkgevers zijn de kosten voor psychisch verzuim verder opgelopen tot 3,3 miljard per jaar, terwijl in voorgaande jaren de kosten rond 2,8 miljard schommelden. Het blijft blijkbaar problematisch om werkstress te verminderen door preventie. Wij geven in dit blog een aanzet tot een proactieve aanpak om stress te voorkomen.
16/6/2023 Werktress en burn-out
Hoewel een burn-out niet alleen door het werk komt, is het in veel gevallen een belangrijke oorzaak die leidt tot een burn-out. De combinatie van ambitieus het werk verrichten, hoge werkdruk en een stressvol privéleven kunnen een werknemer de das om doen. Vaak spelen het niet goed de eigen grenzen aangeven én respecteren een belangrijke rol bij het ontwikkelen van een burn-out. Het is hierom belangrijk dat als een werknemer na een burn-out gaat re-integreren, u als werkgever een plan van aanpak heeft om uw werknemer succesvol te laten re-integreren. Hoe een plan van aanpak eruit ziet en welke stappen er genomen moeten worden zodat uw werknemer weer aan het werk kan gaan, bespreken we in dit blog.
05/6/2023 Werktress en burn-out