De belangen van duurzame inzetbaarheid zijn groot: een hogere productiviteit, minder ziekteverzuim, innovatie binnen een bedrijf. Het opzetten van een beleid dat gericht is op duurzaamheid is een eerste stap in het vernieuwen van de bedrijfscultuur. Een volgende is het implementeren van het beleid. In dit artikel gaan we in op de vraag hoe u een duurzaam HR-beleid kunt opstellen. Want hoe kan dit beleid ervoor zorgen dat uw werknemers vitaal blijven en worden en hoe kunnen ontwikkeltrajecten het beste worden geboden? Hoe verbetert u de bedrijfscultuur, de sfeer op de werkvloer en uw organisatiedoelen? Lees verder hoe u een beleid gericht op duurzame inzetbaarheid ontwikkelt.

Ruim 15% van de werknemers gaf in 2018 aan vaak of altijd gevaarlijk werk uit te voeren. Gemiddeld leidde dit 1,45% van de gevallen tot een ongeval met verzuim als gevolg. Een groeiend aantal werknemers verzuimt als gevolg van psychische klachten en burn-out. In elke branche schuilen risico’s voor de gezondheid en veiligheid van medewerkers. Daarom is een RI&E opstellen verplicht voor iedere werkgever in Nederland. Met deze analyse kunt u verzuim als gevolg van risico’s binnen uw bedrijf verkleinen. Dit is niet alleen goed voor uw organisatie, maar natuurlijk ook voor uw medewerkers! In dit artikel frissen we uw geheugen even op over het doel van de RI&E en gaan we vervolgens in op de gezondheidsrisico’s die 5 uiteenlopende branches met zich meebrengen en hoe dit invloed heeft op een RI&E.

Volgens de arbowet moet u als werkgever vastleggen in uw arbobeleid wat u doet om uw personeel veilig en gezond te laten werken. In dit artikel leest u waar arbobeleid uit moet bestaan, wat risicovolle beroepen zijn en hoe u uw arbobeleid op basis van de arbowetgeving hierop afstemt.

De persoonlijke omstandigheden van uw medewerkers kunnen van invloed zijn op hun functioneren. Zij kunnen tijdelijk minder belastbaar zijn en/of zich ziekmelden. Dit laatste noemen we ook wel ‘grijs verzuim’. Hoe houdt u rekening met privé omstandigheden om verzuim te reduceren en de impact op uw bedrijfsresultaten minimaal te houden?