Arbo-adviseur spreken? 
Lees het laatste
Arbo nieuws
Arbo nieuws
Ontdek de rol van de leidinggevende bij verzuim. Arbo Concern geeft praktische handvatten voor beleid, re-integratie en preventie van stress en burn-out.
20/2/2026 Verzuim
Leer controlevoorschriften ziekteverzuim opstellen die juridisch kloppen én mensgericht zijn. Arbo Concern helpt u verzuim, re-integratie en werkgeluk te verbeteren.
17/2/2026 Verzuim
Ontdek per fase in de tijdlijn ziekteverzuim welke stappen u als werkgever zet. Arbo Concern helpt u met deskundige begeleiding naar duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.
14/2/2026 Verzuim
Leer bewaartermijnen voor verzuimdossiers goed in te richten. Arbo Concern helpt HR met AVG-proof verzuimbeleid, duurzame inzetbaarheid en gezond werkgeluk.
11/2/2026 Verzuim
Ontdek welke ziekteverzuim dossier inhoud wel en niet mag. Arbo Concern helpt werkgevers met zorgvuldig verzuimbeleid, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.
08/2/2026 Verzuim
Lees hoe u bij privé omstandigheden ziekteverzuim zorgvuldig handelt. Arbo Concern helpt u met beleid, re-integratie en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.
05/2/2026 Verzuim
Ontdek de top 10 oorzaken van ziekteverzuim in 2026 en krijg concrete tips van Arbo Concern, expert in duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
04/2/2026 Verzuim
Leer ziekteverzuimpercentage berekenen met formule en voorbeelden. Arbo Concern helpt HR met duiding, duurzame inzetbaarheid, gezondheid en werkgeluk.
26/1/2026 Verzuim
HR-manager Roos opent haar laptop en ziet dat er opnieuw een ziekmelding is binnen gekomen. Sophie, 32-jarige consultant, meldt zich ziek met burn-outklachten. De teller loopt snel op: inmiddels bedragen de kosten al €218.800. Een mogelijk WIA-dossier baart Roos zorgen. Hoe kan ze ingrijpen zonder het vertrouwen van haar team te verliezen?
Langdurig verzuim, met uitval langer dan 42 dagen, treft vooral middelgrote organisaties (250–2500 medewerkers). In het eerste kwartaal van 2025 lag het gemiddelde verzuim in deze groep op 6,8% (CBS). Met onze rekentool berekent u eenvoudig uw eigen ziekteverzuim en vergelijkt u dit met actuele benchmarks, zoals 8,1% in de zorg of 4,2% in de ICT. Zo ontdekt u snel waar kansen liggen voor kostenbesparing (€400 per dag) en duurzame inzetbaarheid.
30/7/2025 Verzuim
De zomervakantie is in volle gang, maar HR-manager Jolanda krijgt dagelijks nieuwe ziekmeldingen binnen. Medewerkers bellen haar of hun leidinggevende om zich ziek te melden en de lijst met langdurig afwezigen wordt langer. Niet alleen het aantal meldingen tijdens de vakantieperiode neemt toe, ook de kosten van langdurig verzuim lopen verder op. Dit zorgt voor risico’s op loonsancties en WIA-instroom. Vooral klachten als stress, werkdruk en burn-out spelen een grote rol. Hoe presteert uw organisatie in vergelijking met andere bedrijven en sectoren? En hoe kunt u langdurig ziekteverzuim niet alleen beperken, maar zelfs omzetten naar een kans op een sterkere en gezondere organisatie?
In deze blog vindt u actuele benchmarks, een praktische test om uw risico’s te bepalen en effectieve strategieën om langdurig ziekteverzuim terug te dringen.
18/7/2025 Verzuim
Als HR-manager van een middelgrote of grote organisatie wordt u wellicht dagelijks geconfronteerd met zieke medewerkers. Daarbij horen soms complexe verzuimtrajecten en heel vaak ook stijgende kosten. Het CBS meldt dat het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland in het eerste kwartaal van 2025 toenam tot 5,8%. Maar wat zegt dat cijfer over uw organisatie, waar bijvoorbeeld een zieke verpleegkundige of monteur uw planning en budget direct raakt? Waarschijnlijk weinig. In deze blog ontdekt u waarom gemiddelde ziekteverzuimcijfers vaak misleidend zijn en hoe een arbodienst u helpt de kosten van ziekteverzuim te verlagen met een aanpak die aansluit bij uw unieke situatie.
12/7/2025 Verzuim
Het ziekteverzuim in Nederland laat al jaren een stijgende trend zien. Volgens de meest recente cijfers van het CBS ligt het landelijk gemiddelde inmiddels op 5,4%, met uitschieters in sectoren als zorg, onderwijs en industrie. Dat is zorgwekkend, zeker als we bedenken dat personeelstekorten en oplopende werkdruk al zwaar drukken op de bedrijfsvoering.-
Veel organisaties houden deze cijfers nauwgezet bij. Ziekteverzuim registratie is een vast onderdeel geworden van elk HR-dashboard. Toch blijkt in de praktijk dat cijfers op zichzelf zelden voldoende zijn. U kunt exact zien hoeveel procent van uw personeel afwezig is, maar zonder de juiste opvolging blijven het losse getallen zonder richting.
Ziekteverzuim registratie is waardevol, maar verzuimcijfers zeggen weinig zonder goed casemanagement. In deze blog leest u hoe u cijfers vertaalt naar beleid, en welke rol casemanagement daarin speelt.
04/4/2025 Verzuim