Arbo-adviseur spreken? 
Lees het laatste
Arbo nieuws
Arbo nieuws
.jpg?1724660163=)
Effectief omgaan met doorlopend ziekteverzuim begint met het identificeren van oorzaken en de analyse ervan, waarna u kunt overgaan tot het implementeren van oplossingen die een blijvende impact hebben. Wat gebeurt er wanneer ziekteverzuim geen incidenteel probleem is, maar een doorlopend patroon wordt? Het beheersen van doorlopend ziekteverzuim is niet alleen essentieel voor het waarborgen van de productiviteit, maar ook voor het behoud van een gezonde werkcultuur. Uiteindelijk voorkomt u hiermee dat u broodnodige werknemers moet ontslaan. In dit blog bespreken we hoe u effectief kunt omgaan met doorlopend ziekteverzuim, van het identificeren van oorzaken tot het implementeren van oplossingen met een blijvende impact.
26/8/2024 Verzuim
Zwangerschap wordt vaak gezien als een symbool van nieuw leven en groei. Voor werkgevers brengt een zwangerschap echter ook uitdagingen met zich mee, met name op het gebied van ziekteverzuim. Zwangere werkneemsters kunnen te maken krijgen met lichamelijke klachten, zoals bekkeninstabiliteit, hoge bloeddruk of te vroege weeën, wat kan leiden tot verzuim en extra organisatiebelasting.
Desondanks biedt deze situatie ook kansen. Door het zwangerschapsverzuim effectief te managen, kunt u als werkgever niet alleen het verzuim beperken, maar ook uw imago versterken. In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt wordt employer branding van groot belang. Goed werkgeverschap helpt bij het behouden van talent en maakt uw organisatie aantrekkelijker voor potentiële nieuwe medewerkers. In deze blog bespreken we de drie belangrijke pijlers voor een succesvol zwangerschapsverzuimbeleid: hoe u uw zwangere medewerkers optimaal kunt ondersteunen, hoe een strategische aanpak kosten kan besparen en hoe u uw HR-beleid kunt verbeteren om verzuim in de toekomst proactief te beheersen.
19/8/2024 Verzuim
Voor veel werknemers is vakantie een tijd om te ontspannen en de dagelijkse werkstress achter zich te laten. Toch komt het regelmatig voor dat medewerkers zich juist tijdens of vlak na hun vakantie ziek melden. Dit fenomeen, waarbij ziekteverzuim tijdens vakantie optreedt, roept vragen op over de werkdruk en stress die voorafgaat aan de vakantieperiode. In deze blog onderzoeken we de minder bekende oorzaken van ziekteverzuim tijdens vakanties, gaan we dieper in op het fenomeen "leisure sickness" en geven we u als werkgever praktische tips om dit probleem aan te pakken, met de focus op preventie en ondersteuning van uw personeel.
09/8/2024 Verzuim
.jpg?1723597902=)
Ziekteverzuim is een uitdaging die door werkgevers als een worsteling ervaren kan worden. Het brengt zorgen met zich mee over ontbrekende teamleden, vertraagde projecten en een verschuiving van verantwoordelijkheden naar collega’s die proberen het werk op te vangen. Maar er is een vorm van verzuim die subtieler is, moeilijker te herkennen en nog complexer te beheersen. Grijs ziekteverzuim is goed voor 30% van alle ziekteverzuim. Deze vorm van ziekteverzuim beheersen en voorkomen levert een goede “return on investment(ROI)” op waarmee ook een kritische financieel directeur (CFO) over de streep getrokken kan worden.
In deze blog bespreken we wat grijs ziekteverzuim is, hoe u het kunt herkennen, en welke strategieën u kunt toepassen om het effectief te beheersen.
28/6/2024 Verzuim
Wat is roze ziekteverzuim is en hoe kunt u als werkgever ermee omgaan? Roze ziekteverzuim is een relatief ondergeschoven kindje in de wereld van HR en bedrijfsgezondheid. Het verwijst naar situaties waarin werknemers weliswaar fysiek aanwezig zijn op de werkplek, maar fysiek en vaker mentaal niet in staat zijn om productief te zijn. Dit kan te maken hebben met stress, burn-out, depressie of andere psychische aandoeningen.
Voor werkgevers is het een uitdaging om roze ziekteverzuim te herkennen en aan te pakken, omdat de focus op meer zichtbaar ziekteverzuim ligt. Toch is het belangrijk om roze ziekteverzuim serieus te nemen voor het welzijn van uw werknemers en de algehele productiviteit van uw bedrijf.
23/6/2024 Verzuim
Aansluitend ziekteverzuim, waarbij werknemers na een eerste verzuimperiode opnieuw ziek worden, kan een aanzienlijke kostenpost zijn en de productiviteit verminderen. Een zieke werknemer kan u tot 405 euro per dag kosten. Daarnaast zorgen trends in verzuim, zoals stressklachten, personeelstekorten, vergrijzing, en “Long COVID”, ervoor dat aansluitend verzuim op de korte termijn zal toenemen. In deze blog bespreken we hoe u aansluitend ziekteverzuim kunt beheren en voorkomen, en delen we best practices voor een effectieve aanpak.
15/6/2024 Verzuim
.jpg?1721093172=)
Heeft u ooit het gevoel gehad dat ziekteverzuim in uw organisatie een onoplosbare puzzel is? De complexiteit van samengesteld verzuim kan hoofdbrekens geven, maar door het beter te begrijpen, kunt u effectieve strategieën ontwikkelen om het aan te pakken. In deze blog duiken we dieper in de complexiteit van samengesteld verzuim en bieden we u handvatten om deze uitdaging te overwinnen.
08/6/2024 Verzuim
Op basis van ziekteverzuimcijfers van het CBS blijkt dat er sinds 2022 een dalende trend is in het gemiddelde ziekteverzuim. In het eerste kwartaal van 2022 was het ziekteverzuim nog 6,3 procent, in 2023 5,7 procent en in het eerste kwartaal van dit jaar, 2024, 5,5 procent. Goed nieuws voor werkgevers zult u denken, echter aan deze blijde boodschap kan het één en ander worden afgedongen.
De gemiddelde verzuimduur is namelijk langer dan voorheen en wordt vaak veroorzaakt door psychische klachten als gevolg van werkstress. Het is belangrijk om ziekteverzuim in de juiste context te zien en te begrijpen.
Om ziekteverzuim beter te begrijpen, bespreken we in deze blog de verschillende soorten verzuim, hoe u deze kunt herkennen en beheren, en welke stappen u kunt nemen bij langdurig verzuim.
30/5/2024 Verzuim
Ziekteverzuim staat hopelijk hoog op uw agenda. Een zieke werknemer kan u tot 405 euro per dag kosten, waarmee de financiële impact van ziekteverzuim op uw onderneming niet onderschat mag worden. Zeker als werknemers langdurig ziek zijn, is het belangrijk dat uw onderneming zich hiertegen beschermt. Een belangrijk instrument dat u kunt inzetten om zich te beschermen tegen de financiële impact van ziekteverzuim is de ziekteverzuimverzekering. In deze blog verkennen we de verplichtingen bij ziekteverzuim en voordelen van de ziekteverzuimverzekering en hoe deze u kan helpen te focussen op de wettelijke verplichtingen bij ziekteverzuim die onder andere door de Wet verbetering poortwachter worden opgelegd.
23/5/2024 Verzuim
Uit onderzoek van het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (NIVEL) dat is uitgevoerd naar ziekteverzuim van verpleegkundig en verzorgend personeel, blijkt dat een duidelijk en up to date ziekteverzuimbeleid in combinatie met persoonlijke aandacht voor werknemers een voorwaarde is voor laag ziekteverzuim. Voor het succes van uw organisatie en het welzijn van uw medewerkers is naast een up to date ziekteverzuimbeleid goed management door leidinggevenden noodzakelijk. U heeft een ziekteverzuimbeleid nodig dat echt werkt en uw organisatie onderscheidt. We helpen u op weg in deze blog.
10/5/2024 Verzuim
.jpg?1715558358=)
Adequaat beheer van ziekteverzuim dossiers is essentieel binnen uw organisatie. Het gaat niet alleen om naleving van de wet, maar ook om het waarborgen van een gestroomlijnde bedrijfsvoering en het bieden van optimale ondersteuning aan uw werknemers. In deze blog delen we praktische richtlijnen en tips voor het correct bewaren van ziekteverzuim dossiers, zodat u uw HR-processen kunt optimaliseren.
09/5/2024 Verzuim
Effectief aanspreken van werknemers bij ziekteverzuim vereist betrokkenheid bij de zieke werknemer maar ook een correcte houding en gedrag. Ziekteverzuim is vaak een uitdagend vraagstuk binnen veel organisaties en bedrijven, met een directe invloed op productiviteit en werknemerswelzijn. De manier waarop u als werkgever met ziekteverzuim omgaat, is vaak bepalend voor het herstel en de betrokkenheid van werknemers. In deze blog bespreken we effectieve strategieën om werknemers aan te spreken bij ziekteverzuim, gebaseerd op recent onderzoek en praktijkervaring.
29/4/2024 Verzuim